Nuestros procesos

  • Empresa familiar

    Un número muy importante de empresas españolas son pymes, empresas familiares surgidas de un proyecto una idea o una ilusión generada en común por miembros de una misma familia. La exposición de este tipo de empresas al dinamismo del mercado, nuevos miembros, cambios generacionales, etc. obliga a la planificación y organización que garanticen la unidad del negocio, poniendo en marcha los mecanismos necesarios (protocolos, acuerdos de socios, modificaciones estatutarias, capitulaciones matrimoniales, política testamentaria, etc.) para sentar las bases y los principios que regirán la empresa y la familia, favoreciendo la continuidad del negocio.

  • Derecho Mercantil y Societario

    Nuestro despacho asesora en la puesta en funcionamiento y organización de su negocio (elección de la figura social más recomendable, constitución de la sociedad, acuerdo de socios). Asesoramos a los socios y administradores en el conocimiento de sus derechos y en el ejercicio de sus funciones. Ejercemos la función de secretaría en Consejos de Administración, y asesoramos en la adopción de acuerdos societarios, impugnación de acuerdos.

  • Derecho Administrativo

    Nuestra dilatada experiencia nos permite asesorar en esta materia en obtención de licencias y concesiones administrativas, contratación pública, urbanismo y expropiación forzosa, negociando y redactando los documentos oportunos, tanto defendiendo los intereses de las Administraciones Públicas, como los de particulares y empresas frente a la Administración.

  • DERECHO LABORAL

    Conscientes de la importancia de la correcta regulación de la relación con los empleados, nos encontramos en situación de ofrecer un asesoramiento continuado sobre la gestión de recursos humanos y de las cuestiones que surgen en el desempeño de la actividad (negociación y redacción de contratos laborales, tanto generales como especiales, confección de recibos de salarios y de documentos de cotización, solución de conflictos, asesoramiento en la contratación temporal, extranjería, tramitación de expedientes de regulación de empleo, procedimientos sancionadores y disciplinarios, arbitrajes, etc.).

    contratos de trabajo y convenios colectivos. Negociación y planificación.

    → Reclamaciones de cantidad y derechos.

    → Despidos y sanciones. Planificación del régimen disciplinario laboral.

    → Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales.

    → Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

    → Permisos y excedencias.

    → Expedientes de regulación de empleo.

    → Conflictos colectivos.

    → Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.

    → Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos.

    → Marco de Grupos empresariales.

    → Seguridad Social.

    → Prevención de riesgos laborales. Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.

    → Planes y Fondos de Pensiones.

    → Reestructuraciones de empresas.

    → Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.

    → Derecho sobre Altos Cargos.

    → Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito  social.

     

  • DERECHO PENAL

    La experiencia nos permite plantear las estrategias adecuadas, especialmente en el tratamiento de Delitos Económicos, Insolvencias fraudulentas, Delitos contra la Hacienda Pública, Estafas y apropiaciones indebidas, Delitos contra la seguridad del tráfico, etc.

  • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    Contamos con una amplia experiencia en procedimientos civiles y mercantiles, que nos permite aportar estrategias prácticas en la llevanza de los asuntos.

    También podemos prestar asesoramiento en arbitraje y procedimientos alternativos para la solución extrajudicial de conflictos como la mediación.

 

¿Quieres hablar con nosotros?

Haz click en el boton de la derecha

Contactar

Los datos personales facilitados en este formulario se incorporarán a un fichero temporal, titularidad de D. Pablo Argente del Castillo García, cuya finalidad es la comunicación del Usuario con el Profesional. Cuando pulse Enviar nos está otorgando su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales. No hay cesión a terceros. Como titular de los datos puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición por correo electrónico a consulta@argentedelcastillo.com con la referencia “Ejercicio de derecho (tipo) y nombre “, adjuntando copia de DNI, en los términos de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Reglamento de desarrollo.

Le informamos de la Política de Protección de Datos que D. Pablo Argente del Castillo García, y titular de esta página web va a llevar a cabo de conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos, Ley 15/99, y Real Decreto 1720/07. Los datos recabados en el formulario del apartado contacto, esto es, nombre, teléfono, email y mensaje información relatada se incorporan a un fichero temporal; cumpliendo con las exigencias de adecuación, pertinencia y no excesivos para el uso requerido. La finalidad es la comunicación del Usuario con el Profesional. Los datos personales se cancelarán, previo bloqueo, cuando resulten ser inexactos, incompletos o hayan dejado de ser necesarios para el uso para el que fueron recogidos. Cuando pulsa el botón “Enviar” del formulario del apartado contacto nos está otorgando su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales. No hay cesión de datos a terceros. Se han adoptado todas las medidas de seguridad, técnicas y organizativas, necesarias para asegurar la confidencialidad, integridad y no disponibilidad; así como evitar la pérdida, alteración, tratamiento o accesos no autorizados a los datos. No obstante, hay que resaltar, que la seguridad informática en Internet, no es algo fiable absolutamente, ya que pueden aparecer fallos de seguridad provocados por terceros, y por tanto, ajenos a este letrado. Como titular de los datos facilitados puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición por correo electrónico a consulta@argentedelcastillo.com con la referencia “Ejercicio de derecho (tipo) y nombre “, adjuntando copia de DNI. El usuario podrá utilizar la opción de respuesta o comentario del Blog de la web, cumplimentando los campos reseñados con asteriscos, advirtiéndole que deberá emplear un lenguaje o expresiones que no sean ofensivas. En caso de detectarse opiniones, comentarios o contenidos de esta naturaleza, el titular los eliminará de la web, pudiendo bloquear el acceso al usuario que lo haya realizado. El contenido de esta política puede variar. Si esto sucediera se notificaría con un aviso en la web.